MRの日常

こんにちは、海里（かいり）です。「最後に、何か質問はありますか？」面接の終盤に必ず飛んでくるこの問い。もしあなたが「特にありません」や「福利厚生について教えてください」だけで終わらせているとしたら、合格率を50％以上損をしています。MRの面...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRは高給取り」と言われた時代もありましたが、今の実態はどうでしょうか。度重なる早期退職や領域シフトの波に乗り、転職を繰り返す中で気づくことがあります。それは、「同じ会社に30年勤め上げた人がもらう数千万円...

こんにちは、海里（かいり）です。「今の会社は縁もゆかりもない地方勤務。なんとか地元や希望の都市に戻りたい」MRが転職を志す動機のトップ3に必ず入るのが、この「勤務地」への不満です。最近では、アッヴィが導入した「勤務地選択制度」など、働く場所...

こんにちは、海里（かいり）です。現在、私はバイオベンチャーのMRとして活動していますが、内資・外資メガファーマからここへ移る際、周囲からは「勇気があるね」「リスクは怖くないの？」と何度も聞かれました。確かに、大手からベンチャーへの転職は、単...

こんにちは、海里（かいり）です。「プライマリーMRはもう先がない」「早くスペシャリティに転職すべきだ」……。今の業界誌やSNSを開けば、そんな言葉ばかりが目に飛び込んできます。確かに領域シフトは大きな潮流ですが、私は決して「転職だけが正解」...

こんにちは、海里（かいり）です。MRとしてのキャリアを歩む中で、誰もが一度は意識するのが「オンコロジー（がん）領域」ではないでしょうか。高年収、専門性の高さ、そして「日本法人立ち上げ」といったエキサイティングな案件の多くが、この領域に集中し...

こんにちは、海里（かいり）です。相次ぐ早期退職制度、組織再編、そしてメガファーマによる中堅企業の買収……。今、プライマリー領域を中心に活動するMRの皆様にとって、将来への不安を感じない日は一日としてないはずです。その中で、一つの「生存戦略」...

こんにちは、海里（かいり）です。「今の会社に不満はあるけれど、転職するのは『逃げ』なんじゃないか」「お世話になった上司や先生たちを裏切ることになるんじゃないか」そんな風に考えて、エージェントへの登録ボタンを押せずにいませんか？その気持ち、痛...

こんにちは、海里（かいり）です。前回はMRを取り巻く厳しい環境と生存戦略についてお話ししましたが、今回はさらに具体的な「転職エージェントの使い倒し方」にフォーカスします。皆さんは転職エージェントとどのように付き合っていますか？ただ登録して、...

こんにちは、海里（かいり）です。現在、私はバイオベンチャーのMRとして働いていますが、ここに至るまでには内資系企業での泥臭い下積みや、外資系メガファーマでの組織戦など、様々な環境を渡り歩いてきました。MRという職業は今、かつてないほどの過渡...