MRの日常

呼吸器領域でキャリアアップを実現する。プライマリーMRが専門領域転職を成功させる5つの戦略製薬業界のトレンドが「広範なプライマリー」から「高専門性なスペシャリティ」へとシフトする中、多くの呼吸器担当MRがキャリアの岐路に立っています。「現在...

STRATEGIC ROADMAP 2026凡人MRを脱却し、半年でトップ10%へ。医師の「真のパートナー」になるための戦略的ロードマップ「製品力はあるのに、なぜか採用が進まない」「面会はできているはずなのに、処方患者が増えない」多くのMR...

こんにちは、海里（かいり）です。「今の会社に居続けて、本当に大丈夫だろうか？」内資・外資・バイオベンチャーと渡り歩いてきた私のもとには、今、そんな不安を抱えるMR仲間からの相談が絶えません。2026年現在、プライマリー領域の縮小は止まらず、...

※本記事は現役バイオベンチャーMRの知見に基づき構成されていますこんにちは、海里（かいり）です。現在、私が身を置くバイオベンチャーの採用面接には、大手製薬企業出身のMRが数多く挑戦してきます。しかし、その多くは「優秀なのに不採用」という厳し...

こんにちは、海里（かいり）です。「自分はこれまで生活習慣病（プライマリー）一筋。今さらオンコロジーや希少疾患なんて、難しすぎて無理なんじゃないか……」そう思って一歩踏み出せずにいるMRの方に、私ははっきりお伝えしたいことがあります。領域がど...

こんにちは、海里（かいり）です。これまで14回にわたり、激動の製薬業界を生き抜くための戦略を綴ってきました。2026年現在、MRを取り巻く環境は予想通り、いやそれ以上のスピードで変化しています。「数で押す営業」は完全に終焉し、早期退職は恒例...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRという職業に未来はあるのか？」「今のうちに他業界でも通用するスキルを身につけるべきではないか？」業界の先行きが不透明になる中、異業種転職を考えるのは健全な危機感です。しかし、焦って「どこでもいいから外の...

こんにちは、海里（かいり）です。「ベンチャーのMRって、大手と何が違うの？」と聞かれたとき、私はいつもこう答えます。「MRの看板を下ろして、ひとりのコンサルタントとして動く仕事だ」と。大手企業のように、整った資材やマーケティングプランに沿っ...

こんにちは、海里（かいり）です。「MR 40歳定年説」最近、この言葉がネットや居酒屋の席で飛び交っています。早期退職の対象者が45歳から40歳、さらには30代後半へと引き下げられる現状を見れば、不安になるのも無理はありません。大手企業に身を...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRに英語なんて必要ない。日本語の資材と論文の要約があれば十分だ」かつて内資系企業にいた頃の私は、本気でそう思っていました。しかし、外資系メガファーマを経てバイオベンチャーへとキャリアを進める中で、その考え...