2026-01

こんにちは、海里（かいり）です。「自分はこれまで生活習慣病（プライマリー）一筋。今さらオンコロジーや希少疾患なんて、難しすぎて無理なんじゃないか……」そう思って一歩踏み出せずにいるMRの方に、私ははっきりお伝えしたいことがあります。領域がど...

こんにちは、海里（かいり）です。これまで14回にわたり、激動の製薬業界を生き抜くための戦略を綴ってきました。2026年現在、MRを取り巻く環境は予想通り、いやそれ以上のスピードで変化しています。「数で押す営業」は完全に終焉し、早期退職は恒例...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRという職業に未来はあるのか？」「今のうちに他業界でも通用するスキルを身につけるべきではないか？」業界の先行きが不透明になる中、異業種転職を考えるのは健全な危機感です。しかし、焦って「どこでもいいから外の...

こんにちは、海里（かいり）です。「ベンチャーのMRって、大手と何が違うの？」と聞かれたとき、私はいつもこう答えます。「MRの看板を下ろして、ひとりのコンサルタントとして動く仕事だ」と。大手企業のように、整った資材やマーケティングプランに沿っ...

こんにちは、海里（かいり）です。「MR 40歳定年説」最近、この言葉がネットや居酒屋の席で飛び交っています。早期退職の対象者が45歳から40歳、さらには30代後半へと引き下げられる現状を見れば、不安になるのも無理はありません。大手企業に身を...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRに英語なんて必要ない。日本語の資材と論文の要約があれば十分だ」かつて内資系企業にいた頃の私は、本気でそう思っていました。しかし、外資系メガファーマを経てバイオベンチャーへとキャリアを進める中で、その考え...

こんにちは、海里（かいり）です。「最後に、何か質問はありますか？」面接の終盤に必ず飛んでくるこの問い。もしあなたが「特にありません」や「福利厚生について教えてください」だけで終わらせているとしたら、合格率を50％以上損をしています。MRの面...

こんにちは、海里（かいり）です。「MRは高給取り」と言われた時代もありましたが、今の実態はどうでしょうか。度重なる早期退職や領域シフトの波に乗り、転職を繰り返す中で気づくことがあります。それは、「同じ会社に30年勤め上げた人がもらう数千万円...

こんにちは、海里（かいり）です。「今の会社は縁もゆかりもない地方勤務。なんとか地元や希望の都市に戻りたい」MRが転職を志す動機のトップ3に必ず入るのが、この「勤務地」への不満です。最近では、アッヴィが導入した「勤務地選択制度」など、働く場所...

こんにちは、海里（かいり）です。現在、私はバイオベンチャーのMRとして活動していますが、内資・外資メガファーマからここへ移る際、周囲からは「勇気があるね」「リスクは怖くないの？」と何度も聞かれました。確かに、大手からベンチャーへの転職は、単...